来自总统的消息

2020年9月13日| 8:00 PM

老虎家族,

您的遵守和遵守 重新开业老虎国家 校园安全准则减少Covid-19的传播,使我们能够继续前进的课堂,住宅职业,并开始第六(6)周我们的缩写秋季2020学期。虽然这是个好消息,但我们不能自满;我们必须在我们努力保持校园安全的努力中继续持续和故意!腾!注意安全!

在过去的五个星期里,我们共同:

  • 完成了逐步阶段的所有基本和非必要的工作人员和教师。
  • 完成注册和招生,包括住宅办理登机手续。
  • 完成了两周的虚拟和在线课程。
  • 集成的内部课程以充分实现我们的同步课程方法和学习方法。
  • 完成了SGA和Miss和Mister Benedict选举
  • 交付了两个主要的虚拟事件 - 2020年开始和召开,官方开始2020年学期。

8月,我与校园分享了我们的Covid-19努力的地位。我概述了四个阶段重新开放,弹性,能力和可持续性。在我们重新开放的时候,我们从三(3) - 容量 - 它的增强,学习资源,教师发展和计算机/在线认证,我们今天的位置, 可持续性 涉及学术日历,混合学习,社会疏散和安全职业的开始。

Tigers,为了继续到学期结束,10月30日,我们将所有的人都遵守指导方针。我们将继续监控南卡罗来纳州,CDC和SCDHEC的南卡罗来纳州的州,以获得Covid-19更新和改变指南,以减少冠状病毒的传播。

我们的首要任务仍然是Tiger Nation的安全 - 员工,教师和学生。

以下是我与董事会分享关于我们的Covid-19响应和方法的信息的摘要。你会注意到 第4阶段:可持续性 是我们目前的位置:

我们在所有方面都迅速做出了反应,以确保整个本体群落的健康和安全。我很欣赏我们努力撤离校园和从春假在我们的新现实中休息的教师工作的努力。由于我们的受托人和社区合作伙伴委员会的慷慨,我们能够在2020年3月18日至3月18日之前安全地撤离校园。

我们的教师在一夜之间几乎一夜之间努力过渡到在线指示。感谢您努力工作的教师以及您在学生的其余部分引导学生的灵活性。我们的学生成功和保留努力充分支持教师努力 - 这些人在时钟遍及,以协助和支持我们的学生拥有虚拟学习需求,教师参与和紧急援助。此外,我们的大多数工作人员都制定了全面的工作计划并转变为远程工作 - 谢谢您的勤奋。自3月18日以来,设施,校园安全,学生生活,学生卫生,学生健康,学生卫生,学生卫生,学生卫生,学生卫生,学生卫生,员工和其他人在校园内致力于努力,以确保维持学院的关键职能。在真正的本笃会时尚,我们充分利用了困难的情况。

在学期结束时,夏季规划和Covid-19肯定为这些规划努力增加了新的维度。我们正在升级,并为我们的许多员工和教师提供更新的计算机。教师的发展努力将围绕在线教学认证和课程开发努力,以便为秋季做好准备。正在向学术日历进行修订,计划安全地重新筹集校园。 

保护设备,政策和程序,住房计划,社会疏散政策等都已起草。虽然事情会看起来和觉得不同,但我们期待着在未来几周内欢迎您回来。截至2020年6月1日,我们开始将工作人员转回校园。显然,我们需要时间来适应并在将学生恢复到环境之前,我们的新现实获得舒适程度。  您将收到有关您的主管退货日期和安全协议的详细信息。

当我们朝秋天看,我们正在通过多种学术和金融模式。我们的主要目标是安全地重新开放校园,并通过提供高质量的教育机会来恢复改变学生的重要工作。要确定,我们将体验挑战。我们仔细监测保留和注册努力,并将做出任何决策,以确保学院的金融稳定。旅行将被缩减,并不重要的职能不会得到维持。秋季学期将是正常的。然而,我们将在这150年内拥有一系列其他挑战,我们将天气。虽然我们的庆祝活动延迟了Covid-19,但我们的历史不能被拒绝。我们致力于,我们是弹性的,我们忠诚,我们是BCStrong!

 

博士。 Roslyn Clark Artis.
President & CEO – 本尼迪克学院
2019年的HBCU #thebes至fbc#bc = bestchoice!

重新开业老虎国家

在接下来的几个月里,作为我们的城市,国家和国家对Covid-19流行的回应,本尼迪克学院将继续努力 重新开业老虎国家 在指南和建议中 哥伦比亚市南卡罗来纳州,这 疾病控制中心(CDC) 和 南卡罗来纳州健康与环境控制部(SCDHEC)。

BC紧急响应团队与我们的姐姐HBCUS在南卡罗来纳州和全国各地合作,致力于推荐和实施与CDC,SCDHEC,美国学院卫生协会等公共卫生实体一致的安全做法。

01

STAFF & FACULTY

  • 政策
  • 吉尔斯对话

02

学生们

  • 什么期待
  • Fall Registration & Tiger Prep is Underway
  • 住房房屋更新

03

常见问题解答

学到更多

超过110台移动Covid-19
测试诊所计划的全州

作为在全国各地的欠缺和农村社区的持续努力的一部分,DHEC正在与社区合作伙伴合作,建立对这些社区进行测试的移动测试诊所。目前,在7月2日之前有118个移动测试事件,并经常添加新的测试事件。在您附近找到一个移动测试诊所活动 scdhec.gov/covid19mobileclinics。

整个州的医疗保健设施也有168个永久性测试地点。这些测试站点可以找到 scdhec.gov/covid19testing。

视频资源

实时学生谈话

BC虚拟包装会话

职业途径倡议

学生成功中心

English, Fine Arts & Communications

Computer Science, Physics & Engineering

Tyrone Adams Burroughs工商管理学院

社会工作

Health, Physical Education & Recreation

Education, Child & Family Studies

贷款管理

让您通过注册过程

实况学生谈话

住宅生活秋季2020年

Covid-19:安全指南

实况学生谈话

洗手

面部覆盖

Covid-19:问艾利医生

01

指导方针

STAFF & FACULTY

当我们重返工作岗位并在工作场所开始这个“新正常”时,我们了解许多员工都关注安全以及我们所实施的公司政策和程序的变更。我们希望每一项员工都要放心,我们正在接受担忧和员工的福祉。

焦点
我们的整体焦点将继续减少Covid-19的传播,以保护我们的员工,教师和学生,这意味着我们所做的一切都将作为我们的服务 指导原则重点地区s是:

指导原则

  • 准备物理校园
  • Manage & Control Access Points
  • 社会疏远是总是(Toma)的头脑
  • 减少触点
  • 准备劳动力
  • 沟通并强化BC最好的

社交偏移(6英尺): BC老虎在一起相距较强。 修改共享空间 - 振动,学习,工作 - 将包括交通流量的交错座位和定向标牌,我们可以在保持健康的物理距离时继续运行。

Sanitation & Hygiene. 提高注意清理,以支持教师的健康和福祉,员工和学生是一个首要任务。虽然我们的监禁团队将专注于该领域,以便将校园环境保持尽可能安全,并按照CDC和DHEC指南, 整个校园社区都享有责任 在这项努力中,根据需要洗手,个人使用前后清洁区域,等......

定向标牌和提醒。 提醒将在整个校园社区中放置在交通流量,房间能力,卫生和其他提醒中,将在整个校园中放置,以协助驾驭“新”虎国家流程。

 

个人防护装备(PPE)。 公共卫生官员指出了PPE的使用,包括面部覆盖物,因为减少了冠状病毒的传播。 因此,面具或面部覆盖物必须在公共区域和校园的公共场所佩戴

区域办理登机手续。  根据SCDHEC和CDC的指导方针,教师,员工,学生以及校园的访客都需要每日登记。细节 区域和住宅大厅 即将到来的健康监测。

通讯。我们鼓励教师,员工和学生通过BC网站,Tiger门户网站,Omnialerts和电子邮件了解对Covid-19的校园回复的更新。 

清洁和消毒

根据CDC和DHEC,为了保护自己和他人,更频繁地清洁高触摸区域对于减少冠状病毒的传播非常重要。为此,我们将:

工作区域

  • 将鼓励所有员工和教师在每天开始和结束时消毒(干净,擦拭)他们的书桌。
  • 所有员工和教师都必须在不在个人工作空间时穿面部覆盖物/面具;如果工作空间处于开放状态和共享 - 社交侧向兼容 - 在工作区时必须佩戴脸部覆盖/面罩。

Meetings & Lobby Areas

  • 会议室有可能,座位将安排符合6英尺。将标记社会疏远政策和席位。
  • 每当有可能的情况下,将停产并替换虚拟会议。
  • 强烈鼓励虚拟会议,但是,如果无法进行虚拟会议,则会举行达人的会议 限于10或更少的群体并且必须保持社会偏移。
  • 需要在会议室门和电梯上遵守能力水平标牌。
  • 会议室必须至少保留24小时。提前。
  • 应在所有内部会议上记录出席(不要分享钢笔)。
  • 任何驻校外的会议,建议雇员不返回办公室,会议必须批准司副总裁。
  • 白板笔,橡皮擦将被移除,如果使用,请勿分享以减少触摸点和交叉污染
  • 从会议室和休息室卸下共享饮料和食物。
  • 去除大堂区域,咖啡壶和水站等高触控物品,如杂志。
  • 大堂地区的座位将被拆除或堆叠。
  • 清洁产品将保存在所有会议室,工作和学习空间中。

共同责任。独自的监管团队几乎不可能以打击新型冠状病毒的传播所需的频率和程度来执行这些功能。 BC Tiger Campus社区的每个成员都对自己的地区和共享领域(会议,常用空间等)有共同责任。

使用PPE,包括面部覆盖物和良好的卫生是成功重新开放计划的关键元素。根据遵守CDC和DHEC,为了回应大流行,每个人(2岁)应该在公共场合戴布面罩,每个人都应该洗手至少20秒,应该消除高触点点减少交叉污染和传播。大学将遵守这项建议,只要美国仍然在指定的应急响应期到冠状病毒。为此:

  • 所有 包括第三方供应商包括第三方供应商的教师,员工,学生和访客都是 需要 始终戴面罩 在公共场所或校园的共享空间(见CDC面部覆盖和面具的附录)。
  • 通过持续的消息传递,将继续鼓励和指导教师,员工和学生 洗手至少20秒 特别是从公共场所返回后,吹鼻子或咳嗽或打喷嚏。
  • “高触摸”物品将被删除,以减少触摸点,减少冠状病毒 - 杂志和读取材料在大堂地区,水站,咖啡壶,干橡皮擦和笔的涂层材料的涂抹。
  • 卫生站将放置在整个校园内,包括洗手液,湿巾和一次性面具。

旅行

  • 非必要的旅行将被最小化,学院将坚持CDC和卫生官员旅行政策。

在Covid反应期间维持健康工作场所,以下检测和报告指南和实践有效:

  • 展示或相信他们有冠状病毒症状的教职员工(见附录中的CDC症状)应留在家里,联系其医疗提供者及其各自的部门副总裁或人力资源。
  • 展示或相信他们有冠状病毒症状的学生必须向其医疗提供者和本尼迪克特学院护士报告。
  • DHEC建议员工直到7天过去了,因为他们的症状开始,它们是没有发烧的(使用口服温度计100.0°F [37.8°C]或更高),在不使用发热药物的3天他们的其他症状有所改善。请协调返回医疗提供者和人力资源的工作行动。
  • 如果在学生人口中校园确认了积极案例,我们将遵循并遵守高等教育和SCDHEC的CDC策略,其中包括但不限于:
    • 护士将与当地公共卫生政策和官员和人力资源部合作,将联系并领导校园响应。
    • 消毒可能的污染区域。
    • 学术事务认为可能的阶级暂停。
    • 通知教师/工作人员将由人力资源部长领取建议。
    • 合同追踪政策将与人力资源和卫生部门合作协调。

请下载,阅读,签名,并将下面的文件发送给人力资源(elaine.brown@benedict.edu)在回报之前。  

 

访问Android设备上的Google Play商店。 

访问Apple设备上的App S至re。

在App Store中搜索Paycom,使用App Store中的搜索栏。选择应用程序,然后单击“安装(Google Play Store)或获取(App S至re)。

安装后,单击“打开”并输入您的 用户名:0VA91和员工ID,密码的最后4位数字, 和SSN的最后4个。如果您不知道您的登录信息,请联系人力资源以获取援助。

 

 

要在手机上恢复PAYCOM用户名和重置密码,请单击 登录帮助 在屏幕的右下角。

 

 

 

登录后,单击屏幕右上角的通知铃声。

 

点击一下 “Covid19回到工作最终” 链接以完成登记入住调查。

 

经常问的问题

区域办理登机手续。根据SCDHEC和CDC的指导方针,教师,员工和访客需要每日登记。

区域登记地点将在校园内设置,员工和教师可以完成关于Covid-19症状的自检健康形式,包括温度监测。工作人员和教师将填写一份电子表格,该表格将仅送到受保护的云服务器,该服务器仅可由员工和人力资源部分访问。仅允许您完成工作区域的工作区域,这些人只能完成完成区域登记过程的人。

拒绝完成该过程的员工将在这些情况下无故缺席标记,可能会受到纪律处分。有关无故缺席的使用,请查看您的员工手册/政策。

一些员工可能会不得不改变正常的通勤实践。 使用批量转抵可能不是 选项或可以考虑 太冒险了 对于一些。您现在应该执行步骤以识别安全通勤的所有潜在选项,例如使用个人车辆或乘坐服务。如果您对运输工作困难,请与您的司副总统讨论这一点。

患病的员工应通过公司的政策并没有向工作副总裁通知他们的职务。如果您已经在工作并开始感到生病,您应该通知您的经理并立即回家。员工可以利用可能可用的应计付费时间和/或其他支付休假(家庭第一次关注法案)。联系人力资源以获取更多信息。

所有教师,员工,学生和游客,包括第三方供应商,都需要在公共场所或校园内的共用空间中佩戴面部覆盖/面具(请参阅CDC面部覆盖和面具的附录)。如果您有一个严格限制您穿着的医疗条件,请联系人力资源。

为了促进工作场所的社会偏移,鼓励虚拟会议。只要有可能,用虚拟会议替换人员会议。如果无法进行虚拟会议,则员工会议将限制为10或更小的组,并且将保持社会偏移。必须遵守私人会议的政策:

  • 在会议结束时,必须使用在房间里提供的消毒剂湿巾和清洁剂清洁会议室。
  • 不要共享墨水笔或其他高触控物品
  • 必须完成参与者登录表
  • 必须提前要求会议室和24小时预订

尽管存在预防措施,但始终存在对传染病的工作场所的风险。如果员工合同covid-19并在我们的工作场所揭露其他人,人力资源将立即通知所有可能曝光的员工。已经潜在暴露的员工将被送回回家并要求远程工作14天。在该区域关闭至少24小时后,将进行彻底清洁受感染的个体使用的工作空间。

员工负责支付他们在未付休假或休假期间错过的健康保险费部分。员工有几个选项,用于支付这些保费,包括一系列薪资扣除或一系列扣除随着时间的推移。您应该与您的人力资源部门联系以安排这些付款。

社会疏远将使我们全部改变我们的互动,我们现在看到它 - 肘部和拳头颠簸,“空中拥抱”。虽然一些这些变化可能会对您令人失望,但我们知道这些努力对我们保持您和社区安全的能力至关重要。  

在教室里,将安排席位以适应社会疏远政策。预计学生将使用教室中提供的消毒湿度,并擦拭座位。如果他们使用会议或会议室,那么员工和员工也是如此。再次,这些符合CDC和DHEC的指导方针和建议。 

请放心,我们将继续努力工作,以确保我们正在创建满足您需求的课堂环境。

每个司副总裁已创建校园计划的返回,包括核算部门的人员数量,物理工作环境,以允许适当的社会疏散,需要优先考虑的工作活动,以及为校园提供成分所需的服务水平作为五阶段计划的一部分开始开放。

员工将收到各自副总统的沟通,就预期的返回校园工作日期,包括为该转型做准备的时间表。

此外,在准备返回校园时,所有员工都将被要求审查在BC网站“重新开业老虎国家”部分上返回工作文件。此演示文稿将以最安全的方式提供返回校园的方法,同时保护我们的同事,学生和访客的健康。将提供员工承认表格,并将在人力资源处居住。

如果它们是基于预先存在的医疗条件,则不需要雇员披露。如果雇员认为他或她自己基于CDC指南的Covid-19高风险,并且对校外工作返回有关,员工可以与他或她的司副总裁或人力资源自愿讨论。如果员工自愿披露,这些信息将根据本笃会的人员政策保密。

每种情况都将符合ADA,FMLA和FFCRA的现有准则(FFCRA(First First Coronavirus响应法案)进行单独评估。

学生中心的零售食品机构将关闭,直至进一步通知。计划仍然有助于“去”学生的自助餐厅的饭菜。

如果可能的话,应避免由部门提供的膳食和午餐。如果需要,应盒装餐。必须使用一次性塑料制品。

国内和国际旅行的非必要业务暂停。员工应该注意与个人和基本商务旅行相关的Covid相关的旅行咨询。任何关键任务例外必须由适当的高级管理员提前批准。我们继续监测国际和国内旅行的所有联邦或国家任务,并根据需要提供更新。

可能要求员工提供合适的职责认证,如本尼迪克特重返工作政策所概述。由于Covid-19对医疗保健系统的影响,可能无法合理地获得医疗保健提供者的医生的票据。因此,员工应对他们的工作状况的任何变化以及他们向其直接主管履行工作职责的能力,以确定需要返回校园的所需文件。

员工应讨论其副总统有关校园工作报告的可用性的副总统问题,包括儿童保育。我们鼓励被要求返回校园工作的员工应与其育儿提供商讨论,以查看可能提供的选项。还鼓励员工参考家庭第一冠心病响应法(FFCRA)

 

员工不应将子女或其他家庭成员带到工作场所以尊重同事的健康和安全。这种方法对于能够始终保持社会疏散性至关重要。

本尼迪克学院Covid-19仪表板

所有本尼迪克特大学生在抵达校园时收到Covid-19快速测试 - 在开始注册和进入过程之前。允许使用负面测试结果的学生完成注册并进入指定的居留大厅。由于covid-19的安全措施,但没有通勤学生谁当选住校秋季2020只学期,学生们被允许进入校园,包括教室和用餐区。本尼迪克特大学课程是同步的。有关更多信息,请参阅重新开放的老虎国家计划

本尼迪克学院Covid-19案件

0%

0%

一周终止10/23/20.

校园总人口 - 700

阳性Covid-19案例 - 0
学生非校园隔离 - 0
滚动到顶部